Supervisora de Recursos Humanos

Supervisora de Recursos Humanos

Es responsable del reclutamiento, selección y contratación del personal directo e indirecto. Se encarga de las relaciones laborales del personal directo e indirecto. Elabora reportes varios relacionados con el “headcount” para uso interno y dirigidos a las distintas autoridades gubernamentales. Da servicio a todo el personal.Responsabilidades específicas:

Es responsable del proceso de contratación del personal directo e indirecto y todo el seguimiento de este hasta el contrato de planta y/o terminación del contrato.
Colabora en la organización de las actividades sociales y deportivas,
Comunica al personal directo e indirecto medidas disciplinarias.
Trabaja con los Supervisores de Producción en el seguimiento a los conflictos laborales y comunica
medidas disciplinarias

Expide cartas para diversos usos a todo el personal que lo solicite, así como documentación necesaria.
Maneja las renuncias y despidos del personal directo e indirecto.
Realiza de manera diaria semanal y mensual reportes internos (ausentismo, retardos, etc.).
Participa como instructor en el Programa de cursos básicos
Alimenta en el Sistema de relojes información relacionada a los empleados.
Requisitos:

Carrera terminada en LAE, Psicología o afín.
2  años de experiencia.
Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de Microsoft Office.
Experiencia en resolución de conflictos.

Puesto: Recursos Humanos

Información Adicional

Tipo de contrato: Permanente

 

 

Aviso.

Recomendamos usar Google Chrome. Al hacer uso de la Bolsa Oficial de la Industria, acepta que su información pueda ser compartida con otras empresas con vacantes similares para ser considerado en el proceso de reclutamiento.

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